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    亓越冷笑一声，说：“自己私心满满，还怪别人？”

    他高声质问：“今天的考核内容，是谁安排的？”

    “袁副院长，你不会不知道余至明有人形ct、诊断小专家的名号。”

    “如果你针对他的擅长，一步又一步的加大考核难度，不难知道……”

    “那小子具备非同一般的诊断能力，足以让他破格成为医院引进人才。”

    “但是你设计的三项考核内容，其二是考核治疗能力、其三是考核手术能力。”

    “你这是摆明了不想让他成功。”

    袁琦为自己辩解道：“余至明只是参加工作才三四年的主治医师，未来方向还没有定型，我进行综合能力考核，是应有之义。”

    “还有一点……”

    袁琦又甩锅道：“具体的考核内容，是我办公室的人设计的。”

    “当然，我也有责任。”

    “我想着余至明作为主治医师，考核难度实在不宜过高。”

    亓越语调夸张的哈哈笑了两声。

    “真是可笑至极。”

    “你这个考核，不是为了考核出一个人的最强实力，反而主动降低标准。”

    “袁副院长，即便余至明在这三项考核中都表现非常完美，我猜测，他体现出来的，也不过是最优秀的主治医师水准吧？”

    “我想，这个水准，也依然达不到破格引进的层次吧？”

    “袁副院长，我真佩服你的心计。”

    听到这，崔志潭忽然明白了。

    为什么今天感觉有些奇怪了。

    这次的考核内容，就余至明的外在条件来说，看似有不小难度。

    但是以医院的人才引进标准来说，确实是难度低了很多。

    原来袁琦真的有私心，就没想着让余至明成功。

    当然，亓越也不是好惹的，有后手。

    都不是小绵羊，简单人啊！

    医院有三千多人，自然不会一团和气。

    想到一些乱七八糟的事情，崔志潭就觉得，还是保持沉默为好。

    他沉默，有人却不能沉默。

    黎垚开口道：“亓主任，你就少说几句，现在不是争议时候。”

    “当务之急，是关于余至明的破格……”

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