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    亓越笑了笑，说：“杨处长，你这个想法有一些一厢情愿了。”

    “各科室大佬都自负的很，更加相信自己的培养能力，可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄，让出来的。”

    杨迈呵呵笑道：“一个科室的优秀苗子，肯定不止一人。”

    “有人不舍得，肯定也会有人舍得。几年后，就以能力差距见高低，定科室接班人。”

    亓越明白杨迈这提议的真正用意所在。

    华山医院发展这几十年，医二代、医三代也出了不少了。

    有一些科室的资源和权益，被一些人凭借着这种父子关系，师徒关系、同学关系等等关系网，牢牢的把控在手中。

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