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    以东院的黄明为例，这小子原本就是一个小卡拉米、无名小卒。

    结果，不到两年时间，随着东院的实力提升，黄明如今成为全国急诊外科的知名专家。

    任敏无数次后悔当初的选择。

    然而，如今摆在任敏的面前有了重新选择的机会。

    任敏在电脑上打开文档，写下了离职报告，然后前往分管领导的办公室。

    副院长刚上任没多久，之前的领导调入卫生系统，所以任敏成为旧派人马，也成了他要拔除的眼中钉。

    副院长看到任敏的辞呈并不惊讶，但脸上还是露出为难之色，“老任，你这是什么意思，打算撂挑子吗？”

    任敏平静地说，“您在会议上多次批评我没办法管理好科室，我做过努力，但无能为力改变现状，既然无法履行职责，所以不如主动辞职。”

    副院长叹气，“要不你卸掉科室主任的位置，带个治疗组？收入可能会略低一些，但责任没那么重，医院也会在其他一些地方给你加以弥补。”

    任敏暗忖副院长还在惺惺作态。自己的手术能力有目共睹，离开对医院会造成一定的损失，他倒是挺精明，想让自己卸掉科室主任的职务，同时还继续贡献价值。

    这就是常说的“既要又要”吧？

    “我已经打算回白云发展，努力工作的同时，照顾好家庭。”任敏拒绝了这个安排。

    “既然你去意已决，那我就不勉强了。”副院长面无表情地将辞呈扫入抽屉。

    看到副院长这番姿态，任敏突然心中再无一丝愧疚。

    等任敏离开医院，副院长拿起电话，给下面的人打电话，“赶紧暂停休假，任敏递交辞呈了。”

    “真的吗？这家伙终于舍得交权了。”

    “任敏的手术能力很强，他离开之后，你要将急诊外科撑起来。”

    “请领导放心，我保证完成任务。”

    任敏返回办公室，开始整理个人物品。

    等收拾得差不多，人事科的主任带着请假的下属来到办公室。

    “任主任，听说您辞职了？真是太意外了。”下属的脸上满是不舍之色。

    任敏暗忖对方真会演戏，“天下没有不散的宴席。等我把东西整理得差不多，就跟你交接手上的工作。”

    人事科的主任轻声道，“任主任，我查过你的出勤，你今年的年假还没有休，要不等休完年假，再给你办理离职手续？”
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